jyogar教授の3分講義　第349回：孫子流リーダーシップ　③

写真は客寄せ　（笑）　　　勝負は内容！！
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トップは現場の流儀に任せよ。
トップが現場に口出しし過ぎると、やりにくいですね。
しかし、これも状況によります。
超大企業でもオーナー経営者がサラリーマン後継予定者を
新米のように扱う事例が現実にありますから難しいものです。

 

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