◎◎さん(^^♪

こんにちは。

SILアカデミー　
経営顧問サービス&オンラインビデオ講座
ジョガーＦの福島清隆です。

本日のテーマは「1日1話　20240626」です。

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1日1話

　読めば心が熱くなる365人の仕事の教科書
　　　

　　　　　　 藤尾秀昭　監　　致知出版社
　　　　　　　　　　　　　　\2350　＋税

　　(前回から第1弾に戻っています）

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　ある意味、人財育成に関して私の一番のお気に
入りの書籍と言っていいかもと思っています。
この書籍を毎日1頁コツコツと読み続け、自分の
琴線に触れる部分があれば、赤線を引くとか、
場合によってはメモに残すとか。
　そういう地道な作業を習慣化していく中で、
「いつのまにか」成果が上がっていくものでは
ないでしょうか。
　そんな甘いモンじゃないよと思われるでしょう
か。
　何はともあれ、今回は下記の内容を全文掲載し
ます。

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4月11日　運気を上げるための四つのポイント

佐々木 洋　花巻東高等学校硬式野球部監督

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　私はずっと「おまえは運がいい、運がいい」
と言われ続けているんですね。「菊池雄星を
獲得できて運がいい」とか「棚ボタで選抜に
出て準優勝した」とか言われてですね、前は
「俺だって努力してるんだ」とムッとしてい
ました。
　
　でも最近、運というのは、運をつかむために
自らをコントロールしている人のもとにしか来
ないんだなと分って、素直に喜べるようになり
ました。

　では自分の何をコントロールしているかとい
うと、一つは言葉です。
　二つ目は一緒にいる人。親は選べませんが、
友人は選べますよね。あるいは自分の意志で誰
にでも会いに行って刺激を受けることができる
わけです。
　三つ目が表情、態度、姿勢、身だしなみ。
二つ目にも通じますが、チャラチャラした格好
をしている子はやはりそういう友達と一緒にい
ます。

　また野球でも逆転されてシュンとしたり、点
を入れて大騒ぎしているチームにはあまり脅威
を感じないんですね。逆に負けている時に笑顔
でファイティングポーズとかが出るチームって
怖いなと思う。特に監督が不安になったりする
と一瞬でチ－ム全体に伝染しますから、表情、
態度のコントロールは常に心掛けています。

　そして最後はやっぱり感謝と謙虚さですね。
とにかく敵を作らず、味方をつくることが運を
呼び込んでくると思います。

　例えば、うちのチームは宿泊したホテルから
帰る時はすごくきれいに掃除させるんです。甲
子園の時もホテルの方が、
「花巻東の使った後はベッドメイクが要らない
くらいきれいにしてくれた」
　と喜ばれまして、ホテルの人たちが球場まで
わざわざ応援に来てくれたりしたんです。

　彼（菊池）は例えばゴミが落ちているのを見
ると「神様が自分を試している」と思うと話し
ていました。そうやって、いつも神様が自分を
見ていると思っているんです。

　それから私が前にうちの選手たちに、
「成功している会社の社長さんの家を探って
いったら一つだけ共通項があって、どの家も
トイレの蓋が閉まっていたらしい」
　と話したら、どこに行っても蓋を閉めて回っ
ています。

　態度が横柄だったり、悪口ばっかり言ってい
るチームハ人がどんどん遠ざかっていきます。

　謙虚にしていると味方が増え、その人たちに
感謝の気持ちを伝えると、さらに応援してくれ
るようになる。

　何をやってもツイてる人と、何をやっても空
回りする人の差はこの四つではないかと思って
います。

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(私見）

　非情に分かり易い内容だと思います。
　いつものように、ちょっとヒネクレた、斜に
構えたコメントは決して致しません（💦）

　特にスポーツ系の指導者が説く内容にはこのよ
うなものが多いように私は思います。企業経営者
にも大いに学べる内容だと思います。
　素質が抜群にあるのに大成していないスポーツ
選手。　
　頭はいいしやる気もあるのに伸びない組織人。
　いくらでも事例はあると思います。

　花巻東高校は、あの大谷翔平の母校ですから
彼にもきっと菊池雄星と同じような逸話がある
ことでしょう。

『なにはともあれ、
一つは言葉。
二つ目は一緒にいる人。
三つ目が表情、態度、姿勢、身だしなみ。
最後はやっぱり感謝と謙虚さ。』

　素直で前向きで誰からも好かれる青年キヨタカ
君は上記をしっかりノートにメモしました(^^♪

これで運気が上がるぞぉ～～～(^^♪(^^♪(^^♪

◎◎さんは、今回の四つのポイントについ
てどのように思われるでしょうか。他にも外せな
いポイントがあるでしょうか。

ご意見をお聞かせいただければ嬉しいです。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

◎◎さんの幸運な日々を祈念します。

 

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