ジョガーＦのブログ
◎◎さん(^^♪ こんにちは。SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 jyogar教授の福島清隆です。【専門は物流です】本日のテーマは「数字は人格」です。---------------------------------------- 数字は人格 小山昇 できる人は、どんな数字を見て、 どこまで数字で判断しているか 9割の社長が見ない B/Sの中に宝がある！ 経営は現金に始まり、現金に終わる...
【jyogar教授の45分 VOL50 私の引き出しから云々 】 20211110
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は先々週に続いて、今年度作成分の「私の引き出し」から テーマを選んで解説しました。最近の「jyogar教授の3分講義」と 被る部分がありますが、時間の掛け方が違うので、それもまたヨシ としましょう(^^♪-------------------------------------------【 jyogar教授のブログ 】 お勧...
【ペンタゴン式人財育成法：アドバイスしないコンサルタント】 20211108
【ペンタゴン式人財育成法】というキーワードを直接的に地道にコツコツ 情報発信し続けることにしました。 5本柱のひとつずつを毎週、1週間のどこかで発信します。 【キャッシュフロー】【SWOT&クロス分析】【リーダーシップ】 【リスクマネジメント】【経営計画書】の順で発信します。 全く同じものや、少しだけ内容を変えたものになります。 詳細は下記URLからご確認ください。【ペンタゴン式人財育成...
jyogar教授の3分講義 第224回：パワラハ上司のチェックリスト
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法 リスクマネジメントの分野から資料を持ってきました。 「パワハラ上司」。いけませんね。 企業に限らず、学生間での先輩後輩。任意組織での上下の関係。 こういう人物はいるでしょう。ご自分にあてはまる部分が いくらかでもあれば要注意です！。 ----------------------------...
週一長文の日 20211106 (facebookから転載）
週一長文の日 20211106 (facebookから転載）｜SILアカデミー｜note そうだよ今日は土曜日。 土曜の朝は、特に何もなければ「週一長文の日」 だろ。忘れちゃいかんよ・・・と、自分に言い聞か せる。という程の事でもないが、ちょっと順序が 狂っただけじゃん。ということで、早速、行こう。 PART1 「Eight」という名刺交換サイトを使っている。 コロナ禍以来、名刺の減り具合が激減。...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法 上司の傾聴力となっていますが、上司に限ったことではありません。 しかしながら、基本的に上下の関係にある者同士で、上の人物が 気をつけるべき要点ということは言えると思います。 -------------------------------------------【 jyogar教授のブログ ...
◎◎さん(^^♪ こんにちは。SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 jyogar教授の福島清隆です。【専門は物流です】本日のテーマは「半端者」です。---------------------------------------- 盛和塾68 平成17年12月号 通巻68号 経営問答 塾長の一言を経営に生かす 質問Ⅰ 新規分野に進出し、役員・幹部をいかにモチベー トすべきか？ 安田昭夫（やす...
【jyogar教授の45分 VOL49 5分の意思決定】 20211103
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 ビデオでも紹介している某税理士さんの著書からの話を リメイクして「5円の意思決定」という主旨で例題を考えてみました。 お金のブロックパズルの内容を理解した後、この内容を学ぶとより実際の 経営に役立つ判断力が養成されることが期待されます。-------------------------------------------【 jyo...
【ペンタゴン式人財育成法：お金のブロックパズルの簡単な例題】 20211102
【ペンタゴン式人財育成法】というキーワードを直接的に地道にコツコツ 情報発信し続けることにしました。 5本柱のひとつずつを毎週、1週間のどこかで発信します。 【キャッシュフロー】【SWOT&クロス分析】【リーダーシップ】 【リスクマネジメント】【経営計画書】の順で発信します。 全く同じものや、少しだけ内容を変えたものになります。-------------------------------...
jyogar教授の3分講義 第222回：固定給・歩合給・割増賃金 ②
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法 前回に続いて同じ話題です。表現が変わっていますが、残業代のあり方 を説明する上では同じ内容です。 ただ、前回と今回も固定給から歩合給にすれば残業代がこんなに安くなる という説明ではありますが、従業員が受け取る金額の総額が大幅に減る ということではありません。これは別な機会に詳細の説明が必要...
jyogar教授の3分講義 第221回：固定給・歩合給・割増賃金 ①
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法 「未払い残業代問題」を考える上での基本中の基本の話です。 今回と次回の2回に分けて説明します。 まずは、残業代というものが、固定給と歩合給とではこうも違う のかということをしっかり理解してください。 -------------------------------------------【 ...
週一長文の日 20211030 （facebookから転載）
週一長文の日 20211030 （facebookから転載）｜SILアカデミー｜note 今日は（少なくとも男性だけなら）平均年齢70歳 以上の元ヤングと昔のお嬢様たちも含め、某地へ バスで「遠足」。無事帰宅。 こういうのもなかなかいいものだ。 強引にちょっと若返った気分 （笑） ま、細かいことは書くまい （笑×２）さて、今週を振り返ろうPART1 暗い話でもなんでもないのだが、やはり...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 あるコンサルタント仲間から学んだものです。 要は自分の特徴、武器は何ですか。自分はどこで 勝負しますか、生きていきますか。そういう質問に 答えられるようにしておくということでもいいかと 私は思います。 -------------------------------------------【 ...
【アモリ通信３３６：悩ましいコロナとワクチン】 20211027
◎◎さん(^^♪ こんにちは。 SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 福島塾 塾長の福島清隆です。 【専門は物流です】本日のテーマは 「悩ましいコロナとワクチン」です。--------------------------------------- 私はコロナワクチンの接種に関して「拒否派」では ありませんが、「賛成派」でもありません。 明確に言うと「慎重派」です。 もっと言うと、「仕方ない...
jyogar教授の3分講義 第219回：売上至上主義＆キャッシュフロー経営
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 売上他が大雑把ではいけません。しかし、同じざっくりでも 売上、変動費、粗利、固定費、人件費、その他経費、利益を ざっくり把握しておくのとでは大違いです。 同時に、業界によって「粗利」が異なることを理解しましょう。 ---------------------------------------...
