ジョガーＦのブログ
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 ドラッカー本はどれも厚く字も小さく難解です。 そんな中、この書籍は全約110頁。文字は小さくなく行間も 比較的緩やかです。だから易しいということはありませんが 読みやすいという利点はあると思います。 ドラッカーが説いている内容を更に著名な学者が解説を加えています。 長く繰り返し読み続けたい著書...
週一長文の日 20230514 (facebookから転載）
コロナは終息した。といきりたいところだが、 まだ完全ではない。しかし、基本的には終息した ということでいいのではないか。 今週は、久々に大きなホテルでの宴会等もあり 3日連続でカクカクシカジカ。酒には強くない。PART1 コロナ禍以来3年間云々というセリフをよく聴く 日◎ホテルで某組織の定時株主総会なり式典 なりパーティーなり。まぁ～久しぶりにそういう ところというか、そういう雰囲気に浸るのも悪く...
ジョガーＦの3分講義 第460回：孫子の兵法 リーダーシップ論 ③
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法「ライク・ア・ローリングストーン②」 ハーマンモデルなるものです。 大脳生理学が基礎になった理論でしょう。きっと。 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法 【部門別収支報告書作成支援コンサル】 https://www.s...
ジョガーFの3分講義 第459回：孫子の兵法 リーダシップ論 ②
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 「ライク・ア・ローリングストーンで行け ①」 強いチームとはタイプの異なる人からなり、リーダーが 各自をうまく使いこなす。人ではなくその勢いが大切という考え方。 もう少し丁寧な解釈を是非、ご確認下さい。 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/...
◎◎さん(^^♪こんにちは。SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 ジョガーＦの福島清隆です。【専門は物流です】本日のテーマは「教えるよりも感じさせる」です。1日1話 読めば心が熱くなる365人の仕事の教科書 教えるよりも感じさせる 高嶋 仁 智辯学園和歌山高等学校硬式野球部監督 日本人の心を熱く燃やす第二弾 致知出版社 2350円 ＋ 税本書は私の一番のお気に入りと言っていい程の 書籍です。...
ジョガーＦの3分講義 第458回：孫子の兵法：リーダシップ論 ①
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今週は孫子の兵法です。出典をしっかりしとかなければいけませんね。 数年前に作成した資料です。 「今日から即使える孫子の兵法 中野明 著 朝日新聞出版」 上記から要点選んでまとめたものです。 「九地」これは中級レベル以上の考え方でしょうね。 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 http...
【ペンタゴン式人財育成法：キャッシュフロー】 2023507
【ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/117429.html今週は、【１．キャッシュフロー】についてご説明します。 といってもこのシリーズ、随分長らく「手抜き」で 「お休み」していました（苦笑＆💦） ココロを入れ替えて！！！、久し振りに「キャッシュフロー」 から再開します。下記の資料は結構本気度の大サービスです。 所属している「一般社団法人日本キャッシュフローコー...
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 久し振りに「ジョガーFの４５分」をアップします。 社員教育なるものは世の中に山ほどあります。 私自身、その分野にまっ正面から取り組みます。 あくまでも一人会社の弊社が提携先と組んで、私自身の 顧問先に対して手掛けるものです。 これを応用して、より幅広くご縁のある企業の皆様方に 新たなビジネスモデルとしてお役に立ちたいものです。ーー...
週一長文の日 20230506 (facebookから転載）
ゴールデンウィークも今日を含めてあと2日。 勤め人時代のようにカネが高くてもこの期間に どこかへ行くしかないということはない。 何も人が多くカネも高い時期に動くことは ない。というのが人生第3期に突入した人々 の特権。などと、まぁ～言いたいことを勝手に 言うのは程々にして、徒然に何か書いていこうPART1 早朝ウォークに軽いジョグを加えたせいか、体重 が減り気味。基本は65kgでありたいと考えて...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 人に（部下に？）注意する時、「あなたは・・・・・」 といってクレーム？をつけるより、「私は・・・・・」 という言い方の方が相手を傷つけず伝わり易いとするものです。 これは結構、有名な理論かな。是非、覚えておいてください(^^♪ 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://ww...
◎◎さん(^^♪こんにちは。SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 ジョガーＦの福島清隆です。【専門は物流です】本日のテーマは「微生物の話」です。図解 眠れなくなるほど面白い 微生物の話 人体や身近にあふれる 細菌、菌類、ウイルスの疑問？ 東京農工大学大学院 農業研究科 教授 山形洋平 日本文芸社 850円 ＋税PART1 微生物って、どんな生き物なの？ PART2 微生物は人間と一緒に棲んで...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 天風語録が一服したので、このパターンの名言集をしばらく 続けてみます。ネットから取り寄せたものに過ぎませんが、 名言なるもの、探せばいくらでもあります。 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法 【部門別収支報告書作成支...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 サムコンの紹介も今回が最後です。例の如く、録画は限定公開に しておきます。これだけ見てもよく分かり難いでしょう。 ちょっと書き過ぎかな。もともとは自分のまとめ用に作った資料です。 何にしても前向きにじっくり考えることです。どんな教材を手にしても 同じことです(^^♪ 【SILアカデミー ペンタ...
週一長文の日 20230429 (facebookから転載）
習慣化しているコレ。他にやることがなくはない のだが、なんとなく済ませとかないと落ち着かな いのは性分か。ま、いい。とにかく済ませよう。で、今週はPART1も2,3,4などない。話題一つ にしよう。余りあからさまに書き過ぎないように 気を付けよう。◎ 人身事故でなくてヨシとせねば。 ある日突然、とはこのことだ。我が家人を空港に迎えに行こうとする某日の 16時頃。いつも左折する信号のない4ツ角。 ハ...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！ https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 私は私淑する3人として、中村天風、稲盛和夫、孫正義の3人を 毎日のようにちょっとだけ書物等で接するようにしています。 中村天風さんの哲学に浸ることも人格形成上欠かせないと信じています。 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財...
